Transparence salariale
Directive transparence salariale : préparez votre reporting avant le 7 juin 2026.
Générez votre rapport en 20 minutes. Sans cabinet RH. Sans 10 000€.
- ✓Conforme directive 2023/970/UE
- ✓PDF prêt à publier
- ✓Mis à jour automatiquement chaque année
Générer mon rapport
Conçu pour les DRH, directions juridiques et équipes conformité des grandes entreprises.
Aperçu gratuit
Un premier diagnostic visuel pour savoir, en moins d'une minute, si votre entreprise franchit déjà le seuil de vigilance de 5% avant d'acheter le rapport complet.
30 secondes de saisieRésultat instantanéRapport complet à 299 USD
Estimez votre écart salarial gratuitement
Saisissez vos données globales pour obtenir un résultat instantané.
FAQ
Questions fréquentes des DRH et équipes conformité
Une base claire pour le SEO, le GEO et la prise de décision avant le passage au rapport complet.
- Quelles entreprises doivent publier un rapport de transparence salariale ?
- Le 7 juin 2026 correspond à la transposition. Le reporting démarre ensuite: 250+ et 150-249 au 7 juin 2027, puis 100-149 au 7 juin 2031.
- Que risque une entreprise sans rapport ?
- Sanctions de l'inspection du travail et amendes.
- Combien coûte un rapport via un cabinet RH ?
- 5 000€ à 15 000€ en moyenne. ÉgalitéPro : 299 USD, 20 minutes.